避免理论的误区：
企业管理培训大体可分为管理理念提升、知识结构完善和操作技能提高三个层面。过多艰深晦涩的理论介绍会使培训的效果大打折扣。EDP中心力求在提升学员管 理理论水平的同时，更注重于应用演讲、案例分析、团队活动、交互学习等手段提高课程的实际学习效果。理论概念贯穿于案例学习和其它实际的例子中，使学员们 寓学于乐，培养学员超越日常经营活动，把握企业未来发展的思考和决策能力。

 

避免价格竞争的误区：
培训是一个高度差异化的行业，不同组织的背景需要不同，与其相匹配的培训师、培训方式也应相应调整。为此，我们建议在培训前与专家充分沟通，避免单纯的价格比较法，而应甄选最能够满足企业培训目标的专业培训机构提供服务。

 

避免“大牌”的误区：
在目前国内高校的管理体制下，教授或博导的名称与工作年限有一定的关系，而非全依赖于其真实的理论研究水平。然而，管理是一门新兴学科，国内著名高校均有 一批年轻有为的学者，他们以其扎实的海外学术背景和执着的敬业精神，获得客户的广泛好评。因此，我们建议，不一定选最“牛”的，而应选择最符合需要的培训 教师。

一流的教学硬件

提供满足基本需求的各类学习资源（例如讲义、笔、笔记本等），学员课间可享用茶歇
所有教室均配有多媒体教学设备和无线网络覆盖，部分教室配有同声翻译设备

 

贴心的专业服务

课前充分做好准备工作，定制出成熟细化的运营流程。
每个项目均配备班主任和教学助理，时刻为学员与讲师间的交流提供便利

 

终身化的增值服务

培训结束后，所有学员均有机会加入复旦管院的校友网络。
根据个人需求提供免费讲座、论坛、校友聚会活动等信息。
提供个人职业发展咨询服务、招聘信息平台、导师1对1辅导等。
蕴藏丰富的校企联合研究合作机会。